Уважаемый работодатель!

Информируем Вас о том, что в связи со вступлением с 1 июля 2021 года изменений в Закон РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» подать в органы службы занятости сведения:

- о наличии вакансий (должностей);

- об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников;

- неполной занятости работников организаций можно только в электронном виде с использованием «Личного кабинета» на единой цифровой платформе «Работа в России» https://trudvsem.ru.

В части касающейся работодателей с численностью менее 25 человек изменения в Закон вступают в силу с 01.01.2022 года.

Направляем Вам ссылку на инструкции портала "Работа в России"

https://trudvsem.ru/information/about/help