. Всего за шесть месяцев жителям области было выдано 103564 больничных листка. Средний объем выплаты по одному листку составил 6500,62 рублей, а общая сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности превысила 868 млн рублей, в том числе 233,9 тыс. рублей по больничным листкам получили иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ. Напоминаем, что данная категория граждан может получить пособие по временной нетрудоспособности при следующих условиях: 1) осуществление трудовой деятельности на основании трудового договора, срок действия которого составляет не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года у одного работодателя и 2) уплата за них работодателем страховых взносов.

В общей сложности жители Тверской области за шесть месяцев провели на больничном 1,5 млн дней, а средняя длительность больничного составила 11 дней (как и за аналогичный период 2015 года).

В ходе проверок медицинских учреждений специалисты регионального отделения Фонда выявили 167 больничных листков, выданных с нарушениями порядка оформления, а также более 5 тысяч испорченных бланков. По запросам работодателей проведено 84 проверки обоснованности выдачи листков нетрудоспособности, по их результатам 19 листков признаны выданными с нарушениями и не подлежащими оплате за счет средств социального страхования. По результатам проверок медицинским учреждениям, допустившим нарушения, предъявлены претензии по 15 листкам нетрудоспособности на сумму 48 тыс. рублей, в бюджете Фонда восстановлено 44,1 тыс. рублей (по 10 листкам).

В ходе проверок было изъято 9 фальшивых листков нетрудоспособности, сведения по каждому из них переданы в правоохранительные органы. Фонд социального страхования напоминает, что подделка, изготовление или сбыт поддельных документов является уголовно наказуемым преступлением. Ответственность за поддельный документ несет и тот кто его приобрел. Кроме того, в случае выплаты пособия по поддельному листку, работодатель имеет право требовать возмещение ущерба с работника и расторгнуть с ним трудовой договор, так как фактически временная нетрудоспособность не наступала.

Информация ГУ – Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ