Обращения граждан
Скачать (61.6 Кб)
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ПЕНОВСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
19.10.2018 п.Пено №33
О внесении изменений в Положение «О муниципальной службе в Пеновском районе»
В целях приведения в соответствие с Федеральным законодательством, руководствуясь Уставом муниципального образования «Пеновский район», Собрание депутатов Пеновского района Тверской области РЕШИЛО:
1. В Положение «О муниципальной службе в Пеновском районе», утвержденное решением Собрания депутатов Пеновского района от 05.02.2008г №2 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в Пеновском районе», внести следующие изменения:
1.1. пп. 13.2 ст. 13 «Гарантии для муниципального служащего» слова «размер которой устанавливается представительным органом муниципального образования» заменить на слова «размер которой установлен решением Собрания депутатов Пеновского района Тверской области №16 от 18.05.2018 «Об утверждении Порядка осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и муниципальным служащим муниципального образования «Пеновский район» Тверской области».
1.2. пп.3 п. 2 ст.15 «Предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих» слова «по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 100 процентов должностного оклада» заменить на слова «по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 110 процентов должностного оклада»;
1.3. п. 7 ст.15 «Предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих» изложить в новой редакции «премии за выполнение особо важных и сложных заданий – не более двух должностных окладов»;
1.4. пп. 7.1 ст.15 «Предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих» исключить;
1.5. ст. 16 «Отпуск муниципального служащего» изложить в следующей редакции»:
«Статья 16. Отпуск муниципального служащего.
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
5. Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.
6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска).
7. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
8. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
9. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.»
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2018г.
Глава Пеновского района В.В. Худяков
